功了，升职加薪，失败了，公司会评估我们在市场调查部的表现，给我们发一笔奖金，算是对我们错过在本职岗位沉淀时间的补偿。”

　　常建明啧啧两声，“瞧瞧公司制定的规则，太人性化了，一点亏都不会让我们吃。”

　　张超急切地说道：“常哥，别光说你们老人，说说我这种新人。”

　　常建明吸溜一口酒，“你们新人我不清楚，我又不是领导，也不参与规则制定，不过我估计将来分流的时候，公司肯定会问你们想去哪个部门，然后按照你们的意愿去相应的部门试岗，合适就留下，不合适等公司直接指定分配，不服从公司分配，自己走或者被劝退。”

　　常建明肚子里还留着点话没说，他明显感觉到张超他们后进公司的新人里面有一部分综合素质相差老人很多，这一部分人肯定会被精简个七七八八。

　　其实常建明观察得不够仔细，若是够仔细，他就能发现他所谓的那部分素质不够的人员，籍贯和求学时的城市都是经过精挑细选，有一定规律存在，他们将来的分流去向，公司早已计划好。

　　南氏奉行的善待自己人核心价值观，不会允许在招聘人员的时候，直接就定下用完就扔的策略，只会在使用过程中抛弃无法胜任本职工作的职员，以及在企业要被放弃或者不景气的情况下，人员连同企业打包出售。

　　裁员通常是没有办法之中的办法，会放在最后考虑，在一家企业要沦落到裁员之前，基本上已经被放弃。

　　张超再次点点头，“很合理。”

　　“先不说这个，趁着菜没上来，我们合计一下明天的工作，明天我们继续在和平区，你去西塔街，我去南市场那边，太原街你今天去了，但是数据不全，后天你再去一趟把数据补全，大后天……”

　　南易从吴仁品家出来，就给徐露打了电话，对方把见面的地点选在娱乐城，也可以说是浴乐城，一个集餐饮、洗浴、桑拿、健身、卡拉OK为一体的娱乐场所。

　　洗洗泡泡搓搓冲冲之后，南易本打算按按，不过一问价就知道不会是正经按法，心思作罢，南易在休息大厅找到徐露，两人去了浴乐城的餐饮区。

　　晚饭的饭点已过，夜宵的点还早，餐饮区几乎没客人，之所以说是几乎，是因为南易看到有一桌人在那里喝酒，一看就知道是江湖人士，只是不确定到底是外来的客人还是浴乐城看场子的。

　　找到已经躲在角落里唠嗑的服务员，点了几样吃喝，南易两人干了一杯啤的便聊了起来。

　　“两件事，奉天有不少民国时期的公馆、老洋房，基本都集中在和平那边，你跑房管所去了解一下，哪些是可以交易的，把名单要过来。”

　　“大哥，你要买房子？”

　　“是的，我个人喜欢有历史底蕴的房子，挑一套自己喜欢

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