到40周岁之间，级别上两个人一个是正处，一个是副处。
正处级的秘书候选人叫李林，是理论部那边的一个负责人，年龄是35周岁。
副处级的候选人是叫孙成刚。
没有实职的副处级岗位职务，只有一个三级调研员职级待遇。
年龄相对来说大了一点，今年正好是37周岁。
但是孙成刚有一个优势，那就是在副处以前一直在京大的团委和教师工作部工作，有高校的工作经历。
果不其然。
办公室里。
张春来简单地介绍了一下两个人的情况之后，周扬立马就扫了一下手里两个人的材料。
过了好一会儿才把那份李林的材料放下，然后拿着孙成刚的翻了翻朝张春来问道：
“这个孙成刚怎么样？”
“我看他的简历上写了他以前在京大先后在团委和教师工作部有过任职经历。”
“不仅仅如此，还有基层挂职副县长的经历。”
实际上正如刘启红所想，周扬确实一眼就看中了这个叫孙成刚的候选人。
除了符合自己对年龄学历的要求以外，孙成刚有一条简历很让周扬看好。
在担任政研室处级职务期间，此人曾经挂职在西部地区担任过2年的副县长。
相对于其他的经历来说，这个经历就很接近基层实务了。
周扬虽然没干过副县长这个职务，但是在黄江担任县委书记期间，对于这种最接近基层的经验，可以说是感受良多。
最重要的是，两年的挂职经历，孙成刚随后的评价竟然还是优秀，这就有点不简单了。
但是问题就在于。
就这么一个年轻有为，能力也强的干部，在挂职结束后竟然只安排做了一个三级的调研员。
不仅仅级别没提到正处，而且也没有相应的岗位职务。
这在周扬看来肯定是有些不正常的。
不过很快，周扬就听到了张春来的声音。
“主任，小孙的年龄虽然不大，不过本身的能力确实很出众。”
“当初在基层挂职担任副县长的时候，当地市委市政府和省级组织部是极力主张把人留下来的。”
“不过那一年小孙的父亲正好生病住院，他个人选择了回京任职，所以组织上经过再三考虑，这才给他安排了一个三级调研员的头衔。”
“其实按照我个人的看法，小孙在基层干一任县长应该都是绰绰有余的。”
听到张春来这么一说，周扬也是笑而不语。
其实从张春来言行就看得出来，这个张春来如果不是跟孙成刚有旧，那就肯定是这个孙成刚确实很有一些水平。
否则作为领导的张春来不会连这种话都说得出口。
而且。
他明显察觉到张春来说这一番话的时候，边上的办公厅主任刘启红眸子里有些惊异的神色，似乎没想到张春来会这么介绍。
当然。
不管是哪种情况，周扬都比较相信自己
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