定也有人才，但为什么一些公司却要硬性要求211、985这样的学校一样。
无他，成本而已。
在211、985这样学校毕业的学生，人才和精英的比例比较高，这能省人事招聘很大的时间和精力，换句话说这样招聘花费的成本更低。
毕竟这世界上不是谁都是你父母，有责任和义务耗费时间成本去深入了解你，发现你内在的品质到底是金子还是石头。
你个人简历写得差，导师教授的评价低，那你第一批被刷下来也怪不了别人。
“以前我心里在抱怨社会制度，这糟糕的制度导致了大量人才没被发现被埋没，却没想我现在也成为了制度的一部分。”
看着邮件成功发送出去，陆毅沉默了会儿，突然叹了口气。
“这证明了我们制度还不够完善，或者技术还没达到要求。”
张晴走过来听到陆毅的话，大概猜出他为什么叹气，说道：“要是技术达标，能实时完美地获取到每个人的数据。
那把每个人的数据结合行为心理学，人格心理，生理病理学，思维测试，智商测试等进行分析，未尝不可能精准的分析计算出这个人的潜力怎么样。
到时想要什么样的人才，直接在系统上面筛选寻找就行了。
这一个技术在瓶颈上也就是运算力和缺少相应算法模型而已，真论起来其实并没有太大的技术壁障。”
“这涉及到的人权和伦理道德问题太严重了。”
陆毅摇摇头，虽然现在各大互联网企业已经通过智能手机的APP在玩这个，但他们也只敢偷偷摸摸的收集数据。
同时也仅限于个人信息、网站浏览数据、搜索数据、访问数据以及包括一些购物数据等，然后用大数据技术去分析你的个人喜好，好为你精准化的推送服务和商品。
真要达到张晴说的这个程度，那几乎要监控这个人的所有行为数据才行，包括你跟喜欢的女孩子聊天时，眼神是怎么样的，身体下意识动作是怎么样的，会不会脸红这些都会被记录。
这么清晰的数据不单能分析出你这个人怎么样，要是掌握这数据的人起了怀心思，那造成的危害也是可怕的。
举个例子，一个妹子的生理期，喜欢什么讨厌什么，生活习惯怎么样，心里面在想什么盼望着什么也通过日常的表现用心理学模型分析出来......
当把这个妹子所有信息数据拿到手后，一个男人针对这些信息进行针对性的追求攻略，请问能不能把这个妹子泡到手？
或者邪恶一点，通过这个妹子的性格缺陷和心理缺陷，进行针对性的心理打压和控制，最终能不能训练成某种不可描述的动物？
晚上七点二十分，陆毅的专机成功在上京国际机场降落，北航过来接送的人早就已经在等待。
“陆总工，我们先去
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